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LE
CABINET

Le cabinet MGN Avocats intervient exclusivement en droit du travail au service d’une clientèle de branches professionnelles, d’entreprises (start-ups, PME ou ETI), d’entrepreneurs et de cadres dirigeants. Il conseille ses clients et les représente, en cas de contentieux, devant les juridictions françaises compétentes.

NepRiver de l’entreprise NepTech

Cliente de MGN Avocats

NepRiver de l’entreprise NepTech

Cliente de MGN Avocats

L'ÉQUIPE

Fondé en juin 2022 par Margaux Goetz-Nectoux, le Cabinet bénéficie désormais également de l’expérience de Nadia Ismaïl. Il s’appuie en outre sur un écosystème de partenaires sélectionnés avec soin pour pouvoir répondre à l’ensemble des besoins de ses clients.

Margaux Goetz-Nectoux
Associée Fondatrice

Parcours professionnel

Après avoir exercé pendant près de dix ans au sein des équipes de droit social des cabinets d’affaires Bredin Prat puis CFM Avocats où elle travaillait pour le compte de grands groupes français et internationaux sur des problématiques variées et complexes, Margaux Goetz-Nectoux a choisi, en juin 2022, de fonder son propre cabinet pour servir au mieux sa clientèle.

Margaux Goetz-Nectoux a exercé pendant près de dix ans au sein des équipes de droit social des cabinets d’affaires Bredin Prat puis CFM Avocats où elle travaillait pour le compte de grands groupes français et internationaux sur des problématiques variées et complexes (transferts d’entreprise, réorganisations, contentieux individuels à fort enjeu, dossiers de requalification de contrats commerciaux en contrats de travail pour le compte de plateformes d’intermédiation, etc.).

Auparavant, Margaux Goetz-Nectoux a notamment travaillé en tant que juriste de droit social au sein de la Fédération professionnelle Syntec Ingénierie. Elle est de ce fait familière du fonctionnement des branches professionnelles et a développé une expertise propre à la Convention collective des bureaux d’études, sociétés d’ingénierie et cabinets de conseil ; expertise renforcée par la réalisation, depuis 2018, du rapport annuel de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation de cette branche (analyse des accords collectifs conclus en matière de durée du travail chaque année par les entreprises du secteur).

Margaux Goetz-Nectoux a ensuite choisi de fonder son propre cabinet pour servir au mieux sa clientèle.

Formation

  • CAPA (2014)
  • Panthéon-Sorbonne (Paris I) : Master 2 Juriste de Droit Social en apprentissage (2013)
  • Sciences Po Paris : Ecole de Droit, Master Carrières Juridiques et Judiciaires, summa cum laude (2012)
  • Echange universitaire à Harvard College, Cambridge, USA (2009-2010)


Expérience internationale

Margaux Goetz-Nectoux a vécu à l’étranger (Londres et Boston) et est familière du système éducatif anglo-saxon (études au Lycée Français de Londres, au Lycée international de Saint-Germain-en-Laye et à l’université d’Harvard). Elle parle couramment anglais et apprécie de travailler dans cette langue pour une clientèle internationale.

Enseignement

Margaux Goetz-Nectoux a dispensé pendant plus de quatre ans à l’EFB (Ecole des avocats de Paris) l’enseignement « Emergence des plateformes collaboratives : comment aborder le contentieux ».

Parcours professionnel

Nadia Ismaïl a prêté serment en 2006 et a exercé au sein de l’équipe de droit social du cabinet d’affaires Racine puis du cabinet BRL, spécialisé en droit social. Nadia Ismaïl a rejoint le Cabinet MGN Avocats en mars 2023. Elle intervient par ailleurs régulièrement pour les leaders de l’information juridique en France destinée aux professionnels du droit en qualité d’auteure indépendante et dispense des cours de droit au sein de divers campus lyonnais.

Nadia Ismaïl a prêté serment en 2006 et a exercé au sein de l’équipe droit social du cabinet d’affaires Racine puis du cabinet BRL, spécialisé en droit social, en qualité d’avocate collaboratrice.

Elle accompagnait une clientèle composée essentiellement de PME évoluant dans des secteurs variés mais aussi d’établissements public à caractère industriel et commercial dans le domaine de la culture, sur des problématiques diverses tant en droit social individuel (rédaction de contrats de travail – avenants, procédures de rupture de contrat de travail, négociations de départ et contentieux individuels) que collectif (rédaction d’accords collectifs, compliance, contentieux collectifs).

Nadia Ismaïl a rejoint le Cabinet MGN Avocats en mars 2023.

Formation

  • CAPA – EFB Paris (2006)
  • CRFPA – IEJ PARIS XII (2004)
  • DESS Juriste d’affaires – PARIS XII (2004)

 

Rédaction juridique

Nadia Ismaïl intervient régulièrement depuis 2013 pour Lamy Liaisons, leader de l’information juridique en France destinée aux professionnels du droit, en qualité d’auteure indépendante. À ce titre, elle participe à la rédaction et à la mise à jour du contenu juridique des fonds documentaires Lamy et Liaisons Sociales. Elle a également participé à la réécriture totale de certaines études pour le compte des Editions Législatives.

Enseignement

Nadia Ismaïl dispense des cours de droit au sein du campus lyonnais de l’école de commerce Burgundy Business School en cycle Bachelor. Elle a également eu l’occasion d’enseigner le droit social au sein du campus lyonnais de l’Institut Supérieur du Droit en cycle master.

Nadia Ismaïl
Collaboratrice senior

Nos valeurs et nos engagements

Le Cabinet est un partenaire de confiance pour ses clients et œuvre dans leur intérêt en ayant à cœur de leur offrir :

Disponibilité

Dynamisme

pragmatisme

technicité

&

accessibilité

détermination

pédagogie

rigueur

Notre écosystème

Le Cabinet collabore régulièrement avec des Confrères intervenant dans toutes les spécialités afin de pouvoir répondre à l’ensemble des besoins de ses clients.

Le Cabinet travaille par ailleurs en partenariat avec un prestataire spécialisé sur les sujets de retraite lorsque cela est opportun au regard de l’âge de l’intéressé dans les dossiers de négociation de départ.

Margaux Goetz-Nectoux est membre du réseau Elles&Droit, des Alumni de l’Ecole de Droit de Sciences Po et participe régulièrement au Rendez-vous des Entrepreneures du groupe Femmes & Société des Alumni de Sciences Po.

VOS
BESOINS

Vous êtes dirigeant d’entreprise ou DRH ?

En matière de relations individuelles du travail :

  • Conclusion du contrat de travail : rédaction de contrats de travail, questions relatives à la période d’essai, à la clause de non-concurrence, etc.
  • Exécution du contrat de travail : questions relatives à la rémunération, à la durée du travail, à la santé sécurité ; mise en œuvre de procédures disciplinaires, etc.
  • Rupture du contrat de travail : assistance dans le cadre de licenciements pour motif personnel ou économique ou de ruptures conventionnelles homologuées, négociation de départs à l’amiable, assistance dans le cadre de la conclusion de protocoles transactionnels, etc.

En matière de relations collectives du travail :

  • Négociation collective : aide à la négociation d’accords collectifs, rédaction de projets d’accords (durée du travail par exemple), assistance dans le cadre de la NAO, etc.
  • Gestion des institutions représentatives du personnel : assistance dans l’organisation d’élections professionnelles, aide à la mise en place du CSE, assistance dans le cadre des procédures d’information-consultation, etc.
  • Réorganisations : plans collectifs de licenciement, rupture conventionnelle collective, etc.
  • Conformité/compliance : rédaction ou revue de règlements intérieurs, aide à la mise en place des obligations issues de la loi Sapin 2 en matière d’alerte, rédaction ou revue de politiques internes, chartes, etc.

Vous êtes cadre dirigeant ?

  • Relecture de projets de contrat de travail et conseils dans le cadre d’une prise de poste, promotion, expatriation, etc.
  • Assistance dans le cadre de négociations de départ
  • Représentation devant les juridictions compétentes en cas de contentieux

Vous êtes Délégué Général ou Délégué aux Affaires Sociales
au sein d’une fédération professionnelle ?

Vous êtes Délégué Général ou Délégué aux Affaires Sociales au sein d’une fédération professionnelle ?

  • Rédaction du rapport de la CPPNI portant sur les accords conclus en matière de durée du travail et de congés payés au sein des entreprises de la branche au cours de l’année passée
  • Hotline juridique pour les adhérents : questions relatives à l’application de la convention collective ou, plus généralement, au droit du travail

NOS
HONORAIRES

En fonction de la typologie du dossier, les honoraires peuvent être fixés :

   Sur une base forfaitaire;

  Au temps passé sur la base d’un taux horaire déterminé notamment en fonction des caractéristiques du dossier (difficulté technique, enjeu business pour le client, caractère d’urgence, etc.) et de la typologie du client (particulier ou entreprise, etc.) ;

  Sur la base d’un honoraire fixe complété d’un honoraire de résultat (cette modalité étant principalement retenue pour les salariés en cas de contentieux ou de négociation de départ).

Il est également possible, pour les entreprises, de mettre en place un abonnement en cas de besoins récurrents pour un accompagnement quotidien des dirigeants et/ou équipes RH.

Dans tous les cas, une convention d’honoraires est signée.

Contact

Pour être au plus proche de ses clients, le Cabinet les reçoit à Paris ou à Lyon.

26 Rue du 4 Septembre – 75002 Paris

49, Cours Vitton – 69006 Lyon

Mail : margaux.goetznectoux@mgn-avocats.com